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制度执行的四个效应
2019-02-27 19:29:02 作者:曹礼明 浏览次数:20

火烧得很旺的铁炉子,温度很高,摸一下手会烫伤。不论你是谁,谁摸谁受烫。所以,一般情况没有谁愿意去碰。

 

组织的规章制度,也应该像热炉,谁触碰谁受惩罚,这样才能起到警戒作用,管理学叫热炉法则。

 

有些企业作风涣散,执行力差,与其责怪员工,原因在于你的制度是个冷炉子,没有用好热炉法则。

 

四个效应

用好制度的热炉法则,必须维护制度的四个效应。

1。 警示性:惩罚规定非常明确,违反就会受惩罚,谁都知道,谁都看得见。

2. 公正性:谁违反都受惩罚,王子与庶民同罪。

3. 及时性:违反即时受罚,立即执行,没有拖延。

4。 一致性:制度标准,前后一致,所有人一视同仁。

 

与其过分追求制度的完美性,不如强调制度执行的四个效应。

 

强化热炉效应,塑造制度威信。


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